The Google Way – Bernard Girard – livro
O Google consegue uma façanha raramente alcançável por outras empresas: ser objeto de admiração tanto por parte de empregados quanto por parte de empregadores:
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os empregados veem o Google como uma empresa inovadora em termos de administração e um excelente local para trabalhar;
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os empregadores veem o Google como uma empresa altamente inovadora e extremamente rentável.
O resultado é que o estilo Google de administrar está na mente e sonhos de todos. Mas e afinal: como é esse estilo Google ?
The Google Way é um livro que mostra como funciona o Google e o que faz dele uma das empresas mais singulares e revolucionárias do mundo. O livro explora o Google desde suas práticas que contradizem (e dão resultados…) a grande maioria das teorias e práticas administrativas até quando elas se conformam a ela.
O ambiente do Google é singular e não é fácil implementá-lo em nenhuma outra empresa. Na verdade, e isso é ainda mais verdadeiro em se tratando de empresas brasileiras, é quase impossível implantá-lo devido às enormes diferenças de cultura existentes.
Mesmo que sua empresa não se torne um Google, esse com certeza é um livro que vale a pena ser lido devido a quantidade de boas ideias que surgem da leitura dele. E para quem sonha em trabalhar um dia no Google também vale muito a pena a leitura, para conhecer como a companhia funciona no dia-a-dia e tomar conhecimento do processo seletivo do Google, com certeza um dos mais rigorosos e exigentes que existem.
Leia este livro aqui !
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Por que o empresário americano tem mais sucesso que o brasileiro
Construir uma empresa não é fácil, isso ninguém discorda. Principalmente se ela não existia antes e foi começada com pouco dinheiro. Isso é uma realidade no Brasil, nos Estados Unidos e em qualquer outro país do mundo.
No entanto apesar dessas dificuldade comum, existe uma profunda diferença no DNA empresarial brasileiro em comparação com o americano.
Essa diferença se tornou mais evidente com o lançamento do site The Giving Pledge, onde pelo menos 40 empresários entre os mais ricos dos Estados Unidos (e do mundo) assumem o compromisso público de doar a maior a parte de suas fortunas para caridade.
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Liderança, o que deve ser exigido de novos líderes
Os bons livros de gestãoe escritos por profissionais bem-sucedidos geralmente relacionam diversas qualidades que o líder deve ter para administrar com sucesso as corporações. A lista das características, algumas óbvias e ditadas pelo bom senso, e outras nem tanto, vem crescendo na medida em que o universo corporativo se transforma. Há décadas, pouco mais se exigia de um líder do que inteligência, habilidade com os negócios e conhecimento do ramo. O mundo, no entanto, tornou-se mais complexo e as empresas querem verdadeiros líderes, e não mais aquele “chefe” do passado que ficava dando ordens atrás de uma escrivaninha. Read more…
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